王瑛副總以及各中心負責人就明確個人學習目標、嚴格遵守外派紀律、發揚公司文化等方面進行指導并提出了希望和建議。

壽仙谷始終把服務民眾健康和保障員工的生命安全和身心健康放在首位。在外派人員出發之際，公司為大家準備了“暖心防疫包”，內含壽仙谷牌去壁靈芝孢子粉、口罩、鐵皮石斛葉餅干、學習資料等，在外派人員學習鍛煉的期間，公司總部也將全力為外派員工排憂解難，做好堅實的后盾和保障。

企業發展，人才是根本。自2017年壽仙谷啟動首批外派市場學習項目以來，此次是第五批選派總部優秀員工到市場銷售一線學習鍛煉，涵蓋了來自信息技術、行政、商旅、研發、生產管理、質保、資源開發、企宣等崗位共17人。

選派優秀員工外派學習是壽仙谷為加強人才隊伍建設作出的重要決策。通過外派鍛煉及全方位的學習，不斷提高公司員工的業務水平和整體素質，同時通過傳幫帶效應，帶動更多的年輕人，融入新格局、傳播新思維、激發新動能，促進企業干部隊伍整體建設，實現企業持續發展和員工個人職業雙發展的結果。

未來，壽仙谷將進一步加大外派學習力度，提供更多深入貼近一線市場和客戶的機會。讓更多青年員工經歷一線打磨和鍛煉，成長為公司未來高質量發展所需的懂市場、懂產品、懂業務的復合型人才，為企業的持續發展作出更大的貢獻。